انطباق پذیری اجتماعی چیست؟ انطباق پذیری یک نوع مهارت است که در آن عملکرد یک فرد، سیستم، سازمان و … با تغییرات، سازگاری دارد. به طور کلی می توان گفت، مهارت انطباق پذیری یکی از عوامل پیشرفت در موقعیت اجتماعی یک فرد، سازمان و … می باشد. به عنوان مثال، در در یک سازمان کسانی می توانند با تغییرات سازگاری داشته باشند که در کار خود انگیزه داشته باشند و به راحتی در برابر تغییرات عقب نشینی نکنند. می توان گفت که اینجور افراد معمولاً خلاق تر از یک کارمند معمولی عمل می کنند و ضمناً کارفرمایان به دنبال استخدام همچین افرادی هستند.
به طور مثال سازمان هایی که با پیشرفت تکنولوژی، تکنولوژی شرکت خود را به روز رسانی می کنند، در برابر سازمان هایی که همچنان از روش های قدیمی استفاده می کنند، صد در صد در صنعت خود پیشرفت کرده. می توان گفت دلیل این موفقیت و پبشرفت، سازگاری و انطباق پذیری اجتماعی می باشد.
مهارت و توانایی های لازم برای تقویت انطباق پذیری
- مهارت همکاری
- توانایی یادگیری
- مهارت تصمیم گیری
- مهارت تفکر (مثبت اندیشی)
- مهارت پژوهش
- توجه به جزئیات
- توجه به عوامل پیشرفت
- مهارت ریسک پذیری
- تقویت حافظه
- مهارت پشتکار
- توانایی انعطاف پذیری
- داشتن انگیزه کافی
- توانایی کنترل استرس
- توانایی مدیریت و رهبری
- توجه به تکنیک ها و الگو های جدید
- مهارت خلاقیت
- مهارت حل مسئله
- توانایی بودجه بندی
- توانایی نوآوری
- توانایی ابتکار عمل
- مهارت برقراری ارتباط و ایجاد تیم
- داشتن اراده
- مهارت صداقت، صبر و همدلی
- توانایی مدیریت زمان
- مهارت های تحلیلی
- توانایی مسئولیت پذیری
- و ….
فواید انطباق پذیری چیست؟
- افراد انطباق پذیر، می توانند زمان را مدیریت کنند.
- افرادی که سازگار هستند و انطباق پذیری بالایی دارند می توانند به راحتی به خود متکی باشند.
- این افراد توانایی درک دیگران و توانایی گوش دادن به نظرات آن ها را دارند.
- افرد انطباق پذیر می توانند با احساس ناامیدی خود کنار بیایند.
- این افراد توانایی حل مسئله و تصمیم گیری در برابر مشکلات پیش آمده را دارند.
- افراد انطباق پذیر بردبار هستند و در برابر مسائل پیش رو، زود عصبانی نمی شوند.
- این افراد توانایی تغییرات مناسب در برنامه های زندگی خود را دارند.
- فرد انطباق پذیر تجربه کسب می کنند و در نتیجه انعطاف پذیری آن ها افزایش می یابد.
- و ….
ویژگی رهبران و مدیران انطباق پذیر (انطباق پذیری اجتماعی چیست؟)
- یک مدیر باید توانایی های شخصی خود را شناخته و آن ها را تقویت کند.
- باید به نتایج کار دقت و تمرکز کند.
- مهارت های ارتباطی خود را افزایش دهد.
- یک مدیر باید همیشه به تعهدات خود عمل کند.
- یک مدیر باید توانایی شناخت، تحلیل و یافتن راه حل نهایی برای حل مشکلات پیچیده داشته باشد.
- یک مدیر باید از انتظارات سازمان آگاه باشد.
- یک مدیر باید به کارمندان، انگیزه دهد تا تغییرات را بپذیرند.
- یک مدیر باید به گونه ای رفتار کند که کارمندانش به او اعتماد کنند.
- یک مدیر باید تیمی تشکیل دهد که انطباق پذیری بالایی داشته باشند.
- یک مدیر باید ارزش سازمان خود را شناسایی کند. (نقاط قوت و ضعف سازمان)
- یک مدیر باید از شکست ها درس بگیرد.
- یک مدیر باید به ایده های جدید و نوآوری ها توجه کند چرا که ممکن است این ایده های مرحله ای برای افزایش انطباق پذیری سازمان باشد.
- یک مدیر باید در مسیر انطباق پذیری به تجربیات گذشته خود دقت کند.
- یک مدیر باید مسئولیت پذیر باشد.
- برای سازمان خود، به دنبال استخدام افراد سازگار و انطباق پذیر باشید.
- یک مدیر باید مهارت مدیریت زمان داشته باشد.
- یک مدیر باید بتواند کارها را اولویت بندی کند.
- یک مدیر باید توانایی مدیریت بحران را داشته باشد.
- یک مدیر باید مهارت خلاقیت داشته باشد.
- و ..
کلاس های آموزش مدیریت در مجتمع فنی تهران شعبه میرداماد
مخاطبان دوره مدیریت
- مدیران عالی سازمان ها
- مدیران میانی و سرپرستان
- مدیران فروش، بازاریابی، تبلیغات و روابط عمومی
- کارشناسان و کارمندان
- کارآفرینان و صاحبان کسب و کار
- تمامی دانشجویان و علاقه مندان به آموزش مدیریت و مهارت انطباق پذیری
تمامی مخاطبان گفته شده، می توانند با شرکت در کلاس های آموزش مدیریت در مجتمع فنی تهران نمایندگی میرداماد، مهارت های لازم از جمله مهارت انطباق پذیری، آماده سازی مدیران، بررسی و ارائه راه حل ها، رونق کسب و کار و … را آموزش ببینند.
دوره های مربوط به دپارتمان مدیریت کسب و کار مجتمع فنی تهران نمایندگی میرداماد
- بازاریابی در شبکه های اجتماعی
- تبلیغات در موتور جستجوی گوگل (Google AdWords)
- پکیج دوره جامع مدیریت برند Brand Management
- آزاد کار دیجیتال مارکتینگ، فریلنسر (FreeLancer)
- مدیریت کسب و کارهای استارتاپ – دوره (Mini MBA)
- دوره DBA (آموزش DBA)
- دوره جامع بازرگانی بین الملل
- آموزش دیجیتال مارکتینگ همراه با مدرک City & Guilds(مدیریت بازاریابی دیجیتال) دوره جامع Digital Marketing
- دوره فروش حرفه ای (آموزش مدیریت فروش)
- آموزش MBA (دوره مدیریت MBA یکساله)
معرفی مدارک پایان دوره آموزش مدیریت (انطباق پذیری اجتماعی چیست؟)
مدرک دوره مدیریت مجتمع فنی تهران قابل ترجمه رسمی مورد تایید قوه قضائیه و وزارت امور خارجه می باشد. این مدرک مورد تایید سازمان ها و شرکت های خصوصی و دولتی و به عنوان یک Skill Certificate می تواند به عنوان معرفی مهارت های شما و همچنین جز رزومه کاری و مهارتی دانشپذیر قرار گیرد. همچنین دانشپذیران می توانند بنا به درخواست، مدارک بین المللی از مؤسسات معتبر خارجی اخذ نمایند.
