دوره جامع مدیریت منابع انسانی

دوره جامع مدیریت منابع انسانی

دوره جامع مدیریت منابع انسانی: مدیریت منابع انسانی  روشی برای استخدام، استقرار و مدیریت کارمندان سازمان است. به بیان دیگر مدیریت منابع انسانی رویکردی استراتژیک و جامع برای مدیریت افراد است که کلیه مسائل مربوط به افراد در یک سازمان را مدیریت می کند. این رویکرد شامل پاداش و مزایا، استخدام، مدیریت عملکرد، توسعه سازمان، ایمنی، تندرستی، انگیزه کارکنان، ارتباطات، سیاستگذاری و … می باشد. در ادامه شما را با سرفصل های دوره جامع مدیریت منابع انسانی آشنا خواهیم کرد. 

سرفصل های آموزش دوره منابع انسانی

• مدیریت عمومی
• مدیریت منابع انسانی
• مهارتهای ارتباطی موثر
• رفتار سازمانی
• مدلهای نوین رهبری
• قوانین مرتبط با منابع انسانی(بیمه، مالیات و …)
• سمینار، وبینار، کارگاه، نشست مدیریتی، تحلیل فیلم، تحلیل کتاب و …

اهداف آموزشی دوره جامع مدیریت منابع انسانی

• آشنایی مخاطبین با استراتژی های منابع انسانی
• آشنایی مخاطبین با مراحل فرآیند مدیریت منابع انسانی در سازمان
• آشنایی با تکنیک های جذب نگهداری آموزش و توسعه منابع انسانی
• آشنا کردن مخاطبین با قوانین کار بیمه و مالیات در سیستم حقوق و دستمزد نیروی انسانی
• مهارت های رهبری
• آماده کردن مخاطبین جهت مدیریت موثر در جایگاه مدیر منابع انسانی

مهارت های اکتسابی پس از طی دوره

• مهارت در تدوین استراتژی منابع انسانی در اطلاع رسانی
• آشنایی با پلتفرم های جذب منابع انسانی
• روش های مصاحبه و پرسشنامه های استخدام
• مهارت در طراحی فرم ها و روش های اجرایی و دستورالعمل ها و پروتکل های حوزه منابع انسانی
• مهارت رهبری موثر منابع انسانی
• مهارت ارائه درست گزارشات بیمه و ارتباط با اداره کار و امور اجتماعی

وظایف یک مدیر منابع انسانی چیست؟

• آموزش کارکنان
• تلاش برای ارتقای دانش و مهارت کارکنان
• حفظ و تقویت انگیزه کارکنان
• بهبود کیفیت زندگی کاری کارکنان
• ارتقاء کیفیت روابط انسانی در سازمان
• ایجاد حس امنیت شغلی
• تدوین شاخص های عملکردی و عملیاتی مرتبط با منابع انسانی
• همسوسازی کارکنان جدید با سازمان و فرهنگ سازمانی
• طراحی شغل و غنی سازی شغلی
• تجزیه و تحلیل شغل
• طراحی نظام حقوق و دستمزد و جبران خدمات کارکنان
• برنامه ریزی برای ارزیابی عملکرد کارکنان
• حصول اطمینان از استقرار نظام ارزیابی عملکرد
• تفسیر آیین نامه ها و قوانین اداری و ستادی سازمان
• مدیریت فرایند
• استقرار و توسعه سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی
• کمک به استفاده بهینه و مدیریت استراتژیک منابع انسانی
• مدیریت فرایند جذب نیروی انسانی 
• شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی
• و …

معرفی مدارک پایان دوره جامع مدیریت منابع انسانی

مدرک دوره جامع مدیریت منابع انسانی مجتمع فنی تهران قابل ترجمه رسمی مورد تایید قوه قضائیه و وزارت امور خارجه می باشد. این مدرک مورد تایید سازمان ها و شرکت های خصوصی و دولتی و به عنوان یک Skill Certificate می تواند به عنوان معرفی مهارت های شما و همچنین جز رزومه کاری و مهارتی دانشپذیر قرار گیرد. 

مزایای مجتمع فنی تهران (نمایندگی میرداماد)

• برترین نمایندگی مجتمع فنی تهران در ایران
• ارائه گواهی پایان دوره از مجتمع فنی تهران به عنوان معتبرترین برند آموزشی کشور
• ارائه گواهی پایان دوره از سازمان مدیریت و پژوهش استانداری تهران(کارکنان دولت)
• حضور اساتید به نام و برجسته در این مرکز
• دارای مشاوران مجرب و متخصص در حوزه آموزش
• فضای آموزشی مجهز به جدید ترین فناوری روز دنیا
• استفاده از متد آموزشی روز دنیا بر اساس آموزش عملی و شغل محور
• داشتن بالاترین ابزار و تجهیزات شبکه و مجهز بودن تمام سیستم های کامپیوتری به آخرین امکانات
• دارای ایزوی تخصصی آموزش IWA۲
• دارای ایزو ۹۰۰۱ و ایزو ۱۰۰۱۵ در خصوص کیفیت و خدمات به مشتریان

جوایز و گواهینامه های حرفه ای:

• دریافت جایزه “اصالت کیفیت و مشتری مداری” در سال ۹۴
• دریافت گواهینامه “مدیریت تداوم کسب و کار” از TUV آلمان
• دریافت تندیس “فناوری و مهارت” در همایش فناوری و مهارت
• دریافت تندیس و لوح تقدیر در جشنواره ستاره های برتر فناوری بعنوان “شخصیت محبوب”
• انتخاب سازمان نمونه از طرف مجله سروش